La Sophrologie et la Relaxation en entreprise
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guilard.jerome@gmail.com
Taux d'absentéisme national : 7 %
60 % du taux d'absentéisme est dû au mal-être au travail
50 % dû au stress professionnel
30 % des salariés / 60 % des cadres
Le code du travail indique que l'employeur est invité à prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la santé mentale et physique de son personnel
Ensemble, un seul objectif : santé, réussite et bien-être de l'entreprise et de chaque travailleur
Objectif de la relaxation-sophrologie en Entreprise
Comment augmenter la productivité
Diminuer l'absentéisme et le Turn over
Résoudre les difficultés relationnelles
Améliorer le management
Apporter aux dirigeants et aux personnels la serenité indispensable à la bonne marche du travail à accomplir
Amélioration du climat social
Améliorer la prise de parole en public, la gestion du conflit
Pour les salariés
Gestion du stress, de la fatigue
Améliorer les capacités d'écoute, de contrôle de soi, la gestion des émotions
Développement de la créativité
Confiance en soi
Optimisme
Estime de soi
Développement du désir, de réussite professionnelle
Gestion des problèmes personnels
Dépression
Deuil
Problème de sommeil
Lutte contre l'alcoolisme, le tabac, les addictions
Développement de la mémoire, l'attention, la concentration
Mauvais climat social dans une équipe de travail
Problème de démotivation au travail
Standardiste : faire face aux agressions verbales
Guichetier : faire face aux agressions physiques
Conducteurs de bus, contrôleurs, hôtesse d'accueil, caissières : affronter les publics difficiles et les situations délicates
Aide au départ à la retraite
Déroulement et mise en place des séances dans l'entreprise
Étude et mise en place d'un protocole en accord avec les souhaits des dirigeants de l'entreprise ou C.E, après étude et devis.
Cela peut se dérouler sous forme de stage, de 1/2 journée ou de journée de permanence dans l'entreprise (suivant le projet et le besoin de l'entreprise).